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SISALRIL6 " d# &     @`  <\?P4 \VNF___PPT9(   Jacqueline Medinab " d " d###$    @`_  <?4 DPVNF___PPT9(  Suministro SESPAS6 " d#    @`  <?D4 PVNF___PPT9(   Jos A. Fras M.b " d " d###$    @`Y  <L?4 DVNF___PPT9(   PROMESE/CAL6 " d #    @`  <?4 DVNF___PPT9(   Manuela Jimnezb " d " d###2     @`Y  <i?4 VNF___PPT9(   PROMESE/CAL6 " d #    @`  <ۡ?4 VNF___PPT9(   Vilma Guerrerob " d " d###$    @`Z  <T֡?4 VNF___PPT9(   Tcnico DIDA6 " d #    @`  <^?4 VNF___PPT9(   Dalila Montillab " d " d# # # 2      @`_   <?4 jVNF___PPT9(  CARGO/INSTITUCION6 " d#    @`T ! <<?j4 VNF___PPT9(  NOMBRE6 " d#    @`ZB " s *1 ?j4 jZB # s *1 ?4 ZB $ s *1 ?jZB % s *1 ?jZB & s *1 ?4 jjZB ' s *1 ?ZB ( s *1 ?ZB ) s *1 ?ZB * s *1 ?ZB + s *1 ?DZB , s *1 ?DZB - s *1 ?DPZB . s *1 ?DPZB / s *1 ?P\ZB 0 s *1 ?P\ZB 1 s *1 ?\h ZB 2 s *1 ?\h ZB 3 s *1 ?h t ZB 4 s *1 ?h t ZB 5 s *1 ?t ZB 6 s *1 ?t  ZB 7 s *1 ? ZB 8 s *1 ?  ZB 9 s *1 ? ZB : s *1 ?  ZB ; s *1 ? ZB < s *1 ? ZB = s *1 ?ZB > s *1 ?ZB ? s *1 ?ZB @ s *1 ?ZB A s *1 ?4 H  0޽h ? 33___PPT10i.yDL+D='  = @B +0  0 (     6@ 'g {+Resultados Evaluacin de la Funcin Rectora,,+ x   <A ?? H  0޽h ? 33___PPT10i.yDLC+D='  = @B +0    (    64 'g {+Resultados Evaluacin de la Funcin Rectora,,$+ x   <A ??n H  0޽h ? 33___PPT10i.xD+D='  = @B + 0 Z `(     s T0e0e 'p#" 0e@   V  <)~v0___PPT106___PPT9 dI. CONDUCCION : efeh R Z  #"nR   <P?cRF>6___PPT9 ZSistematizar, socializar y difundir los resultados del ASIS de la Regin. Contratar personal con formacin en estadstica, organizar el sistema de captacin del dato y automatizar el registro de datos.JJC   @`   <@? cRF>6___PPT9 v100 % de los actores de salud conozcan el ASIS. Mejorar la calidad del registro de datos en un 80% a diciembre 2006.wwCP@08X   <̣? R4___PPT10 F___PPT9(  Se realizo Anlisis de Situacin de Salud (ASIS). Se realizo mapeo de la regin por UNAPs. El Sistema nico de Beneficiarios (SIUBEN) realizo levantamiento de cuantificacin de la poblacin mas pobre. 2  )pf CcUv @`   <N?c~v0___PPT106___PPT9 HPLAN DE ACCIN: Cmo llegamos de donde estamos a donde queremos llegar?h(9( & # " 7" " @`   <? c~v0___PPT106___PPT9 METAS: Dnde queremos estar?n(( & & # " " @`   < '? ~v0___PPT106___PPT9 LOGROS: Dnde estamos?\(( & # " " @`ZB   s *1 ?ZB   s *1 ?RRZB   s *1 ?RZB   s *1 ?RZB   s *1 ?ZB   s *1 ?  RZB   s *1 ?ccR  Bh'* 7  A $&3H  0޽h ? 33___PPT10i.yD v+D='  = @B +m 0 |0,(  , , s  0e0e 'p#" 0e'g   h , <P)4___PPT10 B___PPT9$ fI. CONDUCCION < 'fh   0, #"n  , <S?c  6 Crear mecanismos que garanticen la participacin activa de las DPS en CPD. Sensibilizacin y capacitacin del personal de salud sobre la importancia del registro del dato para la toma de decisiones. &C   @` , <ps? c F>6___PPT9 :3. Actualizacin del ASIS a diciembre 2006. 4. Lograr el funcionamiento en un 100% de los Consejos Provinciales de Desarrollo . ~0 f fU f f fCP@08X , <T? 4___PPT10 F___PPT9(  Creacin de los Consejos Provinciales de Desarrollo Disciplina de Formulacin de Planes Operativos Anuales. Construccin del marco estratgico. Definicin de misin, visin y valores. Manos. 4 9S Cc @` , <?c~v0___PPT106___PPT9 HPLAN DE ACCIN: Cmo llegamos de donde estamos a donde queremos llegar?h(9( & # " 7" " @`  , <? c~v0___PPT106___PPT9 METAS: Dnde queremos estar?n(( & & # " " @`  , <? ~v0___PPT106___PPT9 LOGROS: Dnde estamos?\(( & # " " @`ZB  , s *1 ?ZB  , s *1 ?  ZB  , s *1 ? ZB , s *1 ? ZB , s *1 ?ZB , s *1 ?  ZB , s *1 ?cc  , BH* 7  A $&3H , 0޽h ? 33___PPT10i.yD v+D=' = @B +W 0 nfx(  x x s Ȩ0e0e 'p#" 0e'g   h x <p)4___PPT10 B___PPT9$ fI. CONDUCCION < 'f h  x #"n x <ğ?c   Sensibilizacin y capacitacin del personal de salud sobre la importancia del registro del dato para la toma de decisiones. Realizar estudios de costos que evidencien los gastos en salud por centros para incorporar sus recomendaciones a los convenios de gestin. X|C C   @` x < ? cF>6___PPT9 ] 5. Consensuar los convenios de gestin con el 100% de los actores claves del sistemas. .] f^CP@08X x <)? 4___PPT10 F___PPT9(  u B Cc @` x <̶?c~v0___PPT106___PPT9 HPLAN DE ACCIN: Cmo llegamos de donde estamos a donde queremos llegar?h(9( & # " 7" " @`  x <x? c~v0___PPT106___PPT9 METAS: Dnde queremos estar?n(( & & # " " @`  x <Hx? ~v0___PPT106___PPT9 LOGROS: Dnde estamos?\(( & # " " @`ZB  x s *1 ?ZB  x s *1 ?ZB  x s *1 ?ZB x s *1 ?ZB x s *1 ?ZB x s *1 ?  ZB x s *1 ?cc x B`x* 7  A $&3H x 0޽h ? 33___PPT10i.yD v+D=' = @B + 0   0(  0 0 s $I0e0e 'p#" 0e'g   ` 0 <x)4___PPT10 B___PPT9$ ^I. CONDUCCION 4  $fF h   0 #"h( 0 <x?c TEstablecer mecanismos para adecuar el suministro de medicamentos a las necesidades UUC U  @`L 0 <? cF>6___PPT9 :1. Aumentar el suministro de medicamentos en la regin;" ;CP@08XP 0 <+? 4___PPT10 B___PPT9$ F Se extendi la cobertura del rgimen subsidiado hacia el ncleo familiar Capacitacin de los recursos en gerencia, normas, seguridad social  IC CCc @` 0 <\?c~v0___PPT106___PPT9 HPLAN DE ACCIN: Cmo llegamos de donde estamos a donde queremos llegar?h(9( & # " 7" " @`  0 <l? c~v0___PPT106___PPT9 METAS: Dnde queremos estar?n(( & & # " " @`  0 <`? ~v0___PPT106___PPT9 LOGROS: Dnde estamos?\(( & # " " @`ZB  0 s *1 ?ZB  0 s *1 ?ZB  0 s *1 ?ZB 0 s *1 ?ZB 0 s *1 ?ZB 0 s *1 ?  ZB 0 s *1 ?cc 0 B\8* 7  A $&3H 0 0޽h ? 33___PPT10i.yD v+D=' = @B + 0 )4&(  4 4 s DH0e0e 'p#" 0e'g    4 <Ef BII. REGULACIONh  )4 #"n 4 <?cF>6___PPT9 CCrear los cargos y manuales d e puestos y gestionar los recursos para las DPS y su funcin de rectora Formular programas de monitoreo para garantizar el cumplimiento de las normativas legales.:h[C   @`$ 4 <H? cVNF___PPT9(  RDotar en un 100% a la institucin recursos humanos, financieros y logsticos para ejercer la rectora. 100% de las DPS aplique instrumentos y mecanismos para el ejercicio de la funcin rectora @  c C P@08X 4 <? <___PPT10b___PPT9D<  Marco institucional y respaldo legal: Se cuenta con leyes y reglamentos para el ejercicio de la funcin rectora Capacitacin de los recursos en gerencia, normas, seguridad social  qC Cqc DC c q E @` 4 <v?c~v0___PPT106___PPT9 HPLAN DE ACCIN: Cmo llegamos de donde estamos a donde queremos llegar?h(9( & # " 7" " @`  4 <{? c~v0___PPT106___PPT9 METAS: Dnde queremos estar?n(( & & # " " @`  4 <? ~v0___PPT106___PPT9 LOGROS: Dnde estamos?\(( & # " " @`ZB  4 s *1 ?ZB  4 s *1 ?ZB  4 s *1 ?ZB 4 s *1 ?ZB 4 s *1 ?ZB 4 s *1 ?  ZB 4 s *1 ?cc 4 B* 7  A $&3H 4 0޽h ? 33___PPT10i.yD v+D=' = @B + 0 1<7(  < < s 0e0e 'p#" 0e'g   a < <)4___PPT10 B___PPT9$ _II. REGULACION 4 $f h  1< #"n < <?c 9humanos en Formular un programa de los recursos gerencia *:9CA :  @`% < <x? cZRJ___PPT9,$ O{3. Difusin del plan bsico de medicamentos 4. Creacin de un programa post comercializacin de medicamentos. 1 f fE f f f{c C{ P@08X < ≮? 8___PPT10V___PPT980 Uen proceso definicin de normas de regulacin y evaluacin de tecnologa sanitaria. XU f Tc CcT P@08X < <(?c~v0___PPT106___PPT9 HPLAN DE ACCIN: Cmo llegamos de donde estamos a donde queremos llegar?h(9( & # " 7" " @`  < <F? c~v0___PPT106___PPT9 METAS: Dnde queremos estar?n(( & & # " " @`  < <? ~v0___PPT106___PPT9 LOGROS: Dnde estamos?\(( & # " " @`ZB  < s *1 ?ZB  < s *1 ?ZB  < s *1 ?ZB < s *1 ?ZB < s *1 ?ZB < s *1 ?  ZB < s *1 ?cc < BX* 7  A $&3H < 0޽h ? 33___PPT10i.yD v+D=' = @B + 0 #((  ( ( s 0e0e 'p#" 0e'g   I ( <\~v0___PPT106___PPT9 W#III. MODULACIN DEL FINANCIAMIENTO $$"Hh G #( #"k G ( <0?cG Estudios de eficiencia que justifiquen la necesidad de asignacion de recursos financieros Reglamentar la distribucin de los recursos, difundirlo y empoderar a los usuarios Someter una propuesta de disposicin a edicin disposicin administrativa de rendicin de cuenta C@7   T   u  @`% ( <4? cGF>6___PPT9 cLograr que lel 100% de los montos entregados por concepto de presupuesto correspondan a los montos aprobados. Lograr una distribucin equitativa entre las provincias de la regin que correspondan al nmero y necesidades de la poblacin."fC P@08X ( <w? G~v0___PPT106___PPT9  Instalacin de oficinas de la DIDA para de defensoria, orientacin y accesoria a los derechos del afiliado de la seguridad social. Vigilancia del cumplimiento de la prestacin de servicios a travs de Comit Apoyo a la DIDA. T ff c,  @` ( <?c~v0___PPT106___PPT9 HPLAN DE ACCIN: Cmo llegamos de donde estamos a donde queremos llegar?h(9( & # " 7" " @`  ( <x1? c~v0___PPT106___PPT9 METAS: Dnde queremos estar?n(( & & # " " @`  ( <? ~v0___PPT106___PPT9 LOGROS: Dnde estamos?\(( & # " " @`ZB  ( s *1 ?ZB  ( s *1 ?GGZB  ( s *1 ?GZB ( s *1 ?GZB ( s *1 ?ZB ( s *1 ?  GZB ( s *1 ?ccG ( Bx* 7  A $&3H ( 0޽h ? 33___PPT10i.yD v+D=' = @B +O 0 f^ $(  $ $ s |x0e0e 'p#" 0e'g   r $ <`r3~v0___PPT106___PPT9 $III. MODULACIN DEL FINANCIAMIENTO @$ " &"h   $ #"n $ <t?c ;Peridica de todos los actores que reciben fondos de SESPAS y asi las DPS puedan modular el financiamiento. 200,000 afiliados para el 2006 Crear mecanismos Realizar encuesta Una vez por anoC&>    @` $ <tT? cJB:___PPT9 Lograr consenso entre el nivel central y regional en los convenios de gestin. Implementacin de un sistema de supervisin del manejo de fondos de los actores de salud.(instancias infantiles, ONGs, asilos , hospitales ect. Sistematizar peridicamente encuesta de satisfaccin de u."fCJ*  P@08X $ <xa? ~v0___PPT106___PPT9  Definicin y aplicacin del plan bsico de salud a travs de la aplicacin del seguro familiar de salud. Superada la meta del numero de afiliados : 128,000 afiliados en el 2005 (Regimen Subsidiado) Realizada encuesta de satisfacan de usuarios | jff^f0f c.  1 @` $ <?c~v0___PPT106___PPT9 HPLAN DE ACCIN: Cmo llegamos de donde estamos a donde queremos llegar?h(9( & # " 7" " @`  $ <H? c~v0___PPT106___PPT9 METAS: Dnde queremos estar?n(( & & # " " @`  $ <? ~v0___PPT106___PPT9 LOGROS: Dnde estamos?\(( & # " " @`ZB  $ s *1 ?ZB  $ s *1 ?ZB  $ s *1 ?ZB $ s *1 ?ZB $ s *1 ?ZB $ s *1 ?  ZB $ s *1 ?cc $ B=* 7  A $&3H $ 0޽h ? 33___PPT10i.yD v+D=' = @B + 0 p)K(    s 0e0e 'p#" 0e'g     B<J  IV. GARANTA DEL ASEGURAMIENTO P   Xh V ) #";w VI  <lY?V [Garantizar los recursos necesarios para evaluaciones anuales de garantia del aseguramiento.\\C&@    @`  <LT? VF>6___PPT9 5Realizar estudios anuales de cobertura de prestadores tanto publicos como privados Evaluar el cumplimiento de los planes. Realizar evaluaciones que cuantifiquen las exclusiones." " C&<  p P@08X  <? V4___PPT10 J___PPT9,$ Instalacin de oficinas de la DIDA para de defensoria, orientacin y accesoria a los derechos del afiliado de la seguridad social. Vigilancia del cumplimiento de la prestacin de servicios a travs de Comit Apoyo a la DIDA Definicin y aplicacin del plan bsico de salud a travs de la aplicacin del seguro familiar de salud. Superada la meta del numero de aflliado en el 2005 3 Cc8+ 7   @`  <D^ ?~v0___PPT106___PPT9 HPLAN DE ACCIN: Cmo llegamos de donde estamos a donde queremos llegar?h(9( & # " 7" " @`   <^ ? ~v0___PPT106___PPT9 METAS: Dnde queremos estar?n(( & & # " " @`   <l ? ~v0___PPT106___PPT9 LOGROS: Dnde estamos?\(( & # " " @`ZB   s *1 ?ZB   s *1 ?VVZB   s *1 ?VZB  s *1 ?VZB  s *1 ?ZB  s *1 ?  VZB  s *1 ?V  By * 7  A $&3H  0޽h ? 33___PPT10i.yD v+D=' = @B + 0 0$H4(  H H s H0e0e 'p#" 0e'g    H BxgwO s! V. ARMONIZACIN DE LA PROVISIN 6"Zh 3 $H #"n3 H < ?3 !Formular programa de mejoramiento de los servicios y establecimientos de salud, segn inspeccin. Formular un programa de capacitan de los recursos humanos en la funcin de rectora de las DPSC   @` H < ? 3F>6___PPT9 Aplicar el modelo de red de los servicios regionales. Definir estndares para la acreditacin como garanta de la calidad de provisin. * CA P@08X~ H <H ? 34___PPT10 J___PPT9,$ lExiste Reglamento de separacin de funciones. Existe reglamento sobre los regimenes de contratacin de la SESPAS para la provisin de los servicios de salud pblica. Existe reglamento de provisin de la red de los servicios pblicos de salud. B Cc @` H <hW ?~v0___PPT106___PPT9 HPLAN DE ACCIN: Cmo llegamos de donde estamos a donde queremos llegar?h(9( & # " 7" " @`  H <Z ? ~v0___PPT106___PPT9 METAS: Dnde queremos estar?n(( & & # " " @`  H < ? ~v0___PPT106___PPT9 LOGROS: Dnde estamos?\(( & # " " @`ZB  H s *1 ?ZB